3月3日，官渡区法院对昆明皮勒米德钻石加工有限公司（以下简称钻石厂）两女工讨要保险和加班费一案作出一审判决：判令钻石厂为其缴纳自参保之日起的5项社会保险，驳回其他诉讼请求。赵萍和高春荣以“一审判决存在不确定性”为由，将提起上诉。

    2007年年初，矿石厂3名女工患上肾炎蹊跷死亡。随后，钻石厂200余名女工罢工要求厂方对所有工人进行体检。检查结果出来后，很多人的检查单上显示“血常规不正常，需复查”，该厂女工赵萍和高春荣也在需要复查的范围里。在等待复查的过程中，她们没有到钻石厂上班，厂方因此以“连续旷工超过15天”为由强制解除赵萍和高春荣的劳动合同。

    为维护自己的权利，赵萍和高春荣一纸诉状将钻石厂告上法院，“控告”厂方“加班不给加班费、不为员工购买保险及单方解除劳动合同”3项“罪行”。

    该案经法院审理后认为，钻石厂不为员工缴纳社会保险的行为不仅违反了法律的强制性规定，而且也违反了双方合同的约定，赵萍和高春荣主张各项保险于法有据。另外根据查明，赵萍和高春荣旷工28天，可依法解除劳动关系。据此，法院作出一审判决：判令钻石厂为赵萍和高春荣缴纳自参加社保之日至2007年8月2日的5项保险，驳回其他诉讼请求。

    从官渡法院出来，赵萍说：“经过半年多艰辛的维权，我们的努力终于得到法律的认可，但是我们不知道‘自参加社保之日’具体指什么时候，主动权依然在钻石厂，这种不确定性依然无法让我们的权益得到保障。”她们表示，下一步，将向中级人民法院提起上诉。