任何一个行业从青涩走向成熟，从弱小变得强大，都需要有一群业界精英阔步走在行业的前方，年轻的中国珠宝行业更是如此。

    目前，我国珠宝首饰行业发展成为年产值1800亿元的规模，已成为世界级的珠宝首饰产业大国。然而，拥有世界增长潜力最大的市场和数以千计的经营企业的同时，却没有拥有多少世界级的珠宝企业家。在看待这一现象时，业界往往将问题归结于缺少职业经理人，缺少专业的设计师，缺少现代化的企业管理制度等；一些言论也不无道理。但是，业者应该看到，优秀的企业家和他身上散发出的个性光芒同样也是一个企业能否走向辉煌的关键。因此，人们可以预见，我国珠宝首饰行业要想真正的进入强国之林，一批优秀的企业家就要涌现出来，而他们所展现出的领袖精神也必须随着时代的脚步不断被发掘。

    现代企业家精神的使命

    我国珠宝首饰行业经过近20年的高速发展，整个行业发生了翻天覆地的变化，涌现出了一大批优秀的珠宝首饰企业。在全国的珠宝零售领域，大量的珠宝首饰专柜和专卖店如雨后春笋般涌现，其中北京菜百、昆百大等超级大卖场更是取得了令人瞩目的成绩。其中北京菜百2007年珠宝首饰销售额高达23.7亿元。与此同时，珠宝首饰行业的上游也产生了30多个中国名牌和驰名商标，同时还出现了数家上市公司。如：福祺国际、东方金钰、第一铅笔(老凤祥)、山东黄金、中金黄金、招金矿业、灵宝黄金和紫金矿业等。这些前所未有的骄人成绩的取得，与行业出现的一批优秀企业家是分不开的。

    我国珠宝首饰行业是一个朝阳行业，这也决定了目前处于领军地位的企业家大多兼备创新和冒险精神。在行业发展的初期，这两种精神正是企业所需要的，并且，在探路的过程中，这些创新和冒险的企业为行业留下了宝贵的经验。

    随着行业随时代的发展不断向前，这些企业家的敬业与学习精神又成为他们身上的亮点，被人们所称道。在我国珠宝首饰行业中，福建人和潮州人可以说是这两种精神的代表。无论是在终端一线，还是在生产一线，他们都以常人无法企及的敬业精神和学习精神引领着行业不断地前进。

    除此之外，执著、合作和诚信也是这些精英必不可少的精神。由于珠宝业的特殊性，常有一个村或一个县的劳动力大多从事珠宝首饰业的现象。在这里，大家彼此分工，密切协作。同时，我国珠宝首饰行业常有几代人从业，几代人的传承足见他们的执著精神已深入骨髓。很难想象，一个电话，甚至一个口信就使数千万元的资金或货品自由调动，然而，就是这种被行外人看做“不规范”的做法在珠宝业却时有发生。可以说，在珠宝业，诚信并没有停留在黑纸白字间。

    综上所述，人们可以看到，我国珠宝首饰行业已产生了一批优秀的企业家，而且行业中的企业家们也拥有相当高的企业家精神。他们具有创新精神、敢于冒险、擅长合作、执著诚信，同时还非常敬业和愿意不断学习。这些精神奠定了我国珠宝首饰行业未来高速发展的基础，也为行业的不断向前提供了不竭的动力。

    未来需要新的企业家精神

    未来的珠宝首饰行业的环境较现在会更加复杂，竞争也会更加激烈。现代的珠宝企业家们能否还会持续创新，尤其是品牌创新、营销创新和管理创新，至重要。不可否认，现代珠宝企业不缺少创新精神，但以前的创新更多是在学习和借鉴国外的先进经验和技术；而未来，我国将成为世界上最大的珠宝首饰消费市场，占据和管理这么大的一个市场需要的是真正意义上的创新。这些创新必须由我国珠宝企业家去摸索和完成。